An Unbiased View of qué es el SG-SST y cómo se aplica
An Unbiased View of qué es el SG-SST y cómo se aplica
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Este artworkículo es una invitación para que todos trabajadores, jefes, equipos de seguridad y salud estemos mejor preparados para actuar…
Este sistema se basa en principios de mejora continua, lo que significa que siempre hay espacio para evaluar y optimizar los procesos de seguridad y salud.
Identifica, controla y minimiza los riesgos en el entorno laboral, evitando incidentes que puedan afectar la salud y el bienestar de los empleados.
Esto requiere un fuerte liderazgo y gestión, incluyendo el desarrollo de procesos empresariales apropiados y preparación para emergencias. También requiere de una mano de obra cualificada y competente que funcione en un ambiente de confianza.
A continuación, se detallan los pasos fundamentales que debes seguir para implementar correctamente el SGSST en tu empresa.
El método probado para reducir el riesgo, mantener una cultura de seguridad y mejorar la productividad. Sistemas de gestión integrados
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Es un servicio prestado por profesionales calificados con certificaciones en seguridad y salud en el trabajo y que se ofrece a las potenciales empresas usuarias que deseen adquirir el servicio a través de una subcontratación.
Mejora de la imagen empresarial: Las empresas que priorizan la seguridad y salud de sus trabajadores suelen tener una mejor get more info reputación en el mercado.
Las responsabilidades de los trabajadores deben incluir sus obligaciones en seguridad y salud en el trabajo
Uno de los pasos más críticos del SGSST es la identificación y evaluación de los riesgos laborales. Esto implica reconocer y clasificar los peligros en el lugar de trabajo, evaluarlos y definir las medidas preventivas necesarias.
Realiza una evaluación inicial para identificar los riesgos existentes. Desarrolla un system de trabajo anual con objetivos claros y medidas específicas.
Es importante resaltar que no es suficiente con presentar las responsabilidades a los trabajadores, la empresa debe guardar evidencia de que el empleado las conoce y las acepta y lo más common en estos casos es mediante la firma.
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